温风拂面繁花开，万物祥和迎新春。2月9日下午，南方医科大学第七附属医院通过线上、线下相结合的形式，隆重举行了2020年终总结暨表彰大会。院长杜庆锋在会上作年终总结专题报告，部署2021年工作计划。会议由副院长吴荣华同志主持。里水镇总工会主席符灿亨、里水镇卫健办主任兼医院党委书记陈丽敏、医院党政班子领导出席了会议，全院中层干部及各部门（科室）代表约300人参加会议。

杜庆锋总结了“十三五”期间医院的取得的工作成绩以及2020年工作亮点。他指出，医院在新冠肺炎疫情防控方面，依托“全科医学+”医共体，联防联控，实现本地 “零”传播的防疫成果；在科技创新工作上取得新的突破，全年申请国家、省市级科研项目69项，获科研立项经费达910多万，发表SCI论文23篇。2020年，医院正式挂牌南方医科大学第七附属医院，吹响了“创三甲”的号角。“十四五”期间医院的目标是要通过三级甲等医院评审、创建“紧密型县域医共体”国家标杆单位、建成“南方医科大学全科医学院”。

杜庆锋就2021年的工作作出以下部署：一是坚持党建引领，持续开展新冠肺炎疫情防控工作。二是以三级公立医院绩效评价和三甲医院的创建为抓手，持续改进和提升医院与各科室的医疗质量、运营能力、患者满意度、持续发展能力和综合发展能力。三是以高质量完成0-100岁全生命周期健康服务项目为抓手，进一步规范和深化推进“全科医学+”医共体建设。四是正式启动南方医科大学全科医学学院建设。五是探索“学术委员会+中心+专科（病）”的学科建设模式。六是在大学和政府的领导下，顺利完成南方医科大学第七附属医院首届党委班子的任命和领导班子的换届工作。完成临床和医技科室科主任换届工作。七是全面启动南方医科大学第七附属医院（和顺院区）的建设。八是依托广东省博士后创新实践基地，启动“博士后工程”。九是打造“平安医院”和“最佳雇主医院”（员工满意医院），深化服务内容，丰富员工精神文化生活。成立膳食委员会，提高员工就餐满意度；办好职代会，保障职工民主生活；开展丰富多样文体活动，加强精神文明建设。十是以《大型医院巡查工作方案（2020—2022年度）》为指导准则，扎实开展专项工作，规范医院成本核算。深化医院全面预算管理，重点推进预算执行监控分析、预算考核等工作，确保医院2021年运营目标的实现。他希望全院职工树立更高的目标，在“十四五”期间，齐心协力，以上述十个目标为抓手，真抓实干，创造佳绩。

陈丽敏宣读了2020年先进集体、先进个人及年度考核优秀个人的表彰文件。她希望受表彰的集体及个人再接再厉，继续发扬光大，全院职工要学习先进，吸取榜样力量，努力提高工作质量，以更饱满的精神状态迎接“十四五”新局面。

陈丽敏书记宣读表彰文件

杜庆锋院长给学科先进科室颁奖并合影留念

里水镇总工会符灿亨主席给管理先进部门颁奖并合影留念

151专家委员会主席王慧君给质量先进科室颁奖并合影留念

马强副院长给先进工作者代表颁发荣誉证书并合影留念