“嗖”的一声，随着无人机的逐渐上升，南方医科大学南海医院新院区宏伟的全貌在屏幕里清晰显示，地面整齐划一的人员动作随着机器的多角度变换而变得轮廓分明。从7月25日开始，来自祖国五湖四海的200多名新入职员工参加了医院岗前培训和军训，实现了从象牙塔到融入社会的蜕变。

两百余新员工入职医院

新员工岗前培训从7月25日上午开始，内容包括医院基本情况介绍、岗前素质培训、办事指南、医疗质量管理与依法行医等几大板块。无论是参与人数和开展内容都是医院有史以来最大的一次。

8月5日下午，南海医院院长杜庆锋、党委书记符灿亨等率队到新院区视察新职工岗前培训和军训成果展示，员工们飒爽的英姿透着朝气蓬勃的气息。

杜庆锋对新员工的到来表示热烈欢迎，并对大家寄予厚望，要重视自身综合素质的提高，努力掌握扎实的基本功。“在你们身上，就像看到20多年前的自己。”杜庆锋勉励新员工，要尽快融入，立足岗位，发挥职能，为病人提供优质的服务。

符灿亨也对新员工寄以期许：要以病人为中心，努力打造“就医最佳体验医院”，并从礼貌是最好的润滑剂、换位思考才有好服务、接地气，精准医疗、人文关怀、和潜规则说再见等五方面梳理、分析了“常修从医之德，常怀律己之心”的理解和要求。

新员工代表黄政表示：“我们来自五湖四海，齐聚里水，面临崭新的工作环境和诸多挑战，心里难免有些忐忑。但听了杜院长的话，又看到前辈和老师们这么精细的培训安排，充满了信心，也找准了方向，将会一步一个脚印实现人生的理想。”

着重人才队伍建设

南海医院始终坚持以人才为本，加强医疗卫生高层次人才队伍建设，院长亲自挂帅招贤纳才。为给市民提供更优质的医疗卫生服务，近年来，医院非常重视人才的引进和培养，今年特别加大人才引进力度，为新医院建成投入使用储备大量人才。

“随着新医院的进展，我们的人才储备是重中之重，所以我们必须花最大的力气，通过最大的努力来实现这个目标。”南海医院相关领导表示，新医院即将搬迁，届时需要一支庞大的医护人员队伍，以满足市民的求医需求。

此外，南海医院非常注重医疗卫生高层次人才参与，在共创专科特色中突出医疗卫生高层次人才主导，在医疗卫生科研创新中突出医疗卫生高层次人才培育，构建人才资源共享、人才优势互补、专科人才共同发展的局面。医院将借助南方医科大学的优质人才力量，重点围绕急诊与创伤医学、老年医学、妇儿医学、康复医学、中医学等学科，加速资源下沉和学科建设水平，不断实现跨越式发展，力争成为佛山北部和广佛同城接壤区的医疗“名片”。