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南方医院启动实施“复合型人才培养计划”

时间:2018-03-07 21:43:36  来源:南方医院   编辑:张淼  作者:易明  点击:

为贯彻落实关于建立现代医院管理制度的精神,全面提升医院运营管理能力,打造复合型人才队伍,近期,南方医院党委启动实施了“复合型人才培养计划”,在部分机关部门和职能科室设置兼职管理岗,从临床一线选拔业务骨干到机关和职能科室从事兼职管理工作。

经本人报名、科室推荐、述职竞聘、医院党政联席会议研究等环节,共有15名同志竞聘到12个机关和职能科室从事兼职管理工作。3月5日上午,医院党委组织新聘任的15名兼职管理人员进行任前集体谈话。

医院党委副书记张广清宣读任职文件并进行廉政谈话。她强调,大家要自觉增强“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,在执行党的路线方针政策和医院的规章制度上作表率。她要求大家尽快熟悉环境、熟悉岗位并投入工作,干出成绩,做出典范,为推动医院建设发展贡献自己的聪明才智。

随后,新任职人员依次作了表态发言。他们表示,将倍加珍惜医院党委给予的锻炼机会,虚心学习、提高本领、勤奋工作,在为期一年的兼职管理工作中交出一份出色的答卷。

院长李文源对新任职人员提出四点要求:要加强学习,尤其要加强管理和规章制度等方面的学习。要严于律己,树好形象。大家的言行举止既代表科室,又代表机关,要时刻严格要求自己,树立良好形象。要正确处理好临床与管理的关系。既要把科室好的经验注入到机关来,同时也要将机关的管理理念灌输到科室去,充分发挥好桥梁纽带作用,为医院和部门科学决策提供合理的意见和建议。要服从管理。要在机关各部门和职能科室主要负责人的带领下积极开展工作,和所在部门同事一道齐心协力,共同推动机关管理水平迈上新台阶。

医院党委书记朱宏指出,这次从临床一线选拔业务骨干到机关部门和职能科室从事兼职管理工作,既是医院党委着力打造复合型人才队伍的有益尝试,同时也是加强科室和机关之间交流的重要举措。他提醒大家要不辜负组织的厚望,不辜负科室的期望,不辜负自己的承诺。就如何开展好下一步工作,朱宏指出,要尽快进入角色,妥善处理临床业务和机关管理的关系,提高沟通协调能力,充分发挥主观能动性。希望大家珍惜机会,敢于担当,主动作为,为建设高水平医院作出自己应有的贡献。

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