1月17-18日， 深圳医院召开第一届第四次教职工暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）。深圳市公立医院管理中心副主任、工会主席郑国彪，全体院领导、121名第一届“双代会”正式代表出席，第一届工会提案委员会委员、党支部书记、部门领导、科室主任、护士长等列席会议。会议由医院党委副书记、工会主席程群主持。

院长廖四照代表医院向大会作2017年度工作报告。2017年，医院紧扣“做流量、树品牌、打基础、讲效益、抓改革、建文化”的发展思路，以提升危急重症和疑难杂病救治能力为重点，以“去编制化”、“去行政化”公立医院改革为动力，着力搭建三级甲等医院医疗体系，全方位打造“三名工程”名院，医院步入快速发展轨道，影响力不断扩大，超额完成年初制定的目标任务。2018年，医院将以党的十九大精神为指导，以全面推动“三甲”评审准备工作为主线，以大力创新管理机制体制改革为抓手，以学科建设、绩效考核为牵引，以推进医院整体水平上台阶为目标，不断扩大医院的影响力，进一步提高业务量；启动创“三甲”工作，进一步规范内部管理；启动临床医学院建设，创建研究型医院。

副院长张雷钧向大会报告医院2017年度经费收支预算执行情况、2018年度经费预算编制方案。

程群报告了2017年度工会工作报告。

提案委员会主任张金辉做了第一届第四次“双代会”提案工作报告。截至2017年12月13日，提案工作委员会共收到代表们提交的提案69份，涉及科室建设、医疗流程、后勤保障、员工福利、薪酬待遇、文化建设、职称晋升、教学科研等8个方面内容。第一届工会提案工作委员会按照《南方医科大学深圳医院教职工代表大会提案工作规程》对本次“双代会”提案进行初审分类，结果上报2018年第三次党委会审核通过，5项提案符合立案条件予以立案。与会代表分成5组对四个报告进行讨论，并表决、通过会议各项决议。

大会对2017年各项工作表现突出的集体、个人等进行了表彰，包括医院2017年度先进集体、优秀个人、科技奖励的表彰，2017年度优秀工会集体、优秀工会工作者、优秀工会积极分子的表彰。并宣读了2017年度医院十件大事。

医院党委书记肖烈辉表示，2017年，是医院建设发展历程中极不平凡的一年，这一年，全院同志团结一致、同心协力，始终坚持快速发展的工作总基调，迎难而上、开拓进取，取得了一个个对医院建设发展具有深远历史意义的成绩，为医院未来发展奠定了坚实基础。2018年是医院改革发展的关键年，是医院创建三级甲等医院的决胜年。他指出，在新一年医院建设中，全院职工要做到以下几点：必须坚定必胜信心，朝着确定目标砥砺前行。必须坚持发展定位，高标准推进各项工作。必须扎实开展“创三甲”活动，全面规范医院管理。必须强化大局意识，正确对待改革和利益调整。必须强化党建工作，落实全面从严治党。

郑国彪指出，一年来医院紧紧抓住求生存谋发展，锐意改革、开拓进取、艰苦奋斗，各项工作蒸蒸日上，建设日新月异，为向更高层次的发展奠定了基础，这些成绩的取得，得益于医院领导班子的正确领导，得益于全体员工埋头苦干。他提出四点希望：继续继承与发扬南医大团结奉献，与深圳市开放包容文化相结合，形成自己独特的医院文化；走医教研协同发展的道路，按照南医大附属医院的标准，努力打造高水平医院；充分发挥重点学科的引领作用，以点带面，加速推进高水平医院的建设进程；以员工为中心，维护员工的利益，充分发扬民主，调动广大医务人员的积极性，办好医院。

会后，医院第二届“美在鹏城 爱在南医”文化艺术节闭幕式暨开业两周年文艺晚会于当晚七时上演，13个党支部、7个科室、2个兴趣小组、1个三名工程团队带来了19个精彩纷呈的节目，晚会同步在微信上进行了直播，近2万人次观看。医院以文艺晚会的形式增进员工的团结，振奋全院精神。