12月21日，珠江医院启动医务人员下基层医院工作，选派的35名医务人员正式赴基层医院开展帮扶工作。当天举行的启动会由医院副院长冯常森主持。相关部门负责人、下基层的医务人员及所在科室领导、受援医院领导出席了会议。

据省卫生计生委通报，珠江医院在“医务人员下基层医院工作”项目中表现出色，实派人员与应派人员占比全省第一。此前，广东省卫生计生委、广东省中医药局下发《关于启动城市三甲公立医院优秀卫生技术人才下基层项目的通知》（粤卫函【2017】1370号），要求城市公立三甲医院每年要选派不低于5%的中级及以上职称卫生技术人员到县级医院工作。经党政联席会议研究，珠江医院印发了《南方医科大学珠江医院中级及以上职称卫生技术人员下基层医院工作管理办法》，制定了人员选派原则及方案，并对符合条件的医务人员进行了组织动员。

在医务人员紧缺、科室工作压力大的情况下，珠江医院仍克服重重困难，派出了35名医务人员下基层开展帮扶。该院综合考虑广东省指定的帮扶医院科室设置以及自行联系的医联体单位，形成了相对符合实际的对口帮扶方案。

启动会上，冯常森就医联体共建事宜进行了详细说明。他指出，在国家分级诊疗的新医改背景下，各地区各大医院纷纷在组建医联体和专科联盟，省里推出“下基层”项目，正好可以带动医联体和专科联盟的组建效率。相信通过这些下基层医生的技术指导，以及以珠江专科医疗联盟为轴心的义诊、教学查房、远程会诊等方式，基层医院能在新业务新技术方面有所突破，在处理疑难危重患者方面有所提高。此外，要不断畅通双向转诊的沟通渠道，把握危急重症患者的最佳救治时机，促进医院医联体高水平高标准高质量地运行。

医院党委副书记王立军对扎实推进帮扶工作的落实提出了具体要求：本着资源共享、求真务实、共同提高的原则，制定具有针对性、实效性和可操作性的技术帮扶方案，积极主动帮助受援医院完善管理制度、培养技术骨干、提高业务水平；帮扶成员应严格遵守工作纪律、政治纪律和群众纪律，服从受援医院的管理，做好工作表率；帮扶期间，医务处和组织人事处要不定期组织督查，严格考核，明确将到基层医院帮扶作为高级职务聘任的必备条件。