2月17日至19日，深圳医院连续召开首届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会（简称“双代会”）和2017年医院工作交流会，集中理清了年度工作思路和发展目标，激发了全院教职工改革创新、共谋发展的紧迫感和积极性。

“双代会”主会场

“双代会”分会场讨论

    全体工会会员代表、教职工代表出席了“双代会”，全体院领导、科室主任、党支部书记、护士长列席。医院党委副书记、纪委书记、工会主席程群主持会议。
    “双代会”会上，院长廖四照从服务社会能力明显提升、学科人才建设初具规模、医教研实现协同发展、支撑条件不断完善、机制体制不断创新、党的建设不断加强、医院文化初步形成七个方面总结了医院2016年取得的工作成绩；从进一步提升医疗业务水平、进一步推进学科人才建设、坚持医教研协同发展、进一步完善支撑条件、持续推进医院改革、加大党建工作力度、狠抓党风廉政建设、进一步加大宣传拓展、提升医院文化“软实力”等九个方面部署了2017年的工作。张雷钧副院长报告了2016年度经费收支预算执行情况和2017年度经费预算编制方案。

医院表彰2016年度科研工作先进个人

    会议表彰奖励了2016年度科研工作先进个人，号召全院教职工向先进工作者学习，学习他们潜心钻研，锐意创新的科学精神，以良好的工作业绩，促进医院医教研全面发展。
    会上分组审议了院长工作报告、财务工作报告，一致认为，廖四照所作的工作报告，对2016年的工作总结， 实事求是、令人鼓舞。对2017年的任务部署，目标明确、重点突出。一致认为，医院2016年度经费收支预算执行情况报告,与医院实际情况相符，医院2017年度经费收支预算编制方案,贯彻落实了上级要求，符合医院发展需要。同时，大家以高度负责的态度，针对医院医疗业务发展、行政管理服务、后勤保障、医院资金管理等方面，共提出了100多条意见和建议。
    “双代会”会议结束时，医院党委书记肖烈辉代表医院党委以《闻鸡起舞，撸起袖子加油干》为题，从增强危机意识，认清形势抓紧干；增强责任意识，以院为家主动干；增强大局意识，团结一致合力干；增强创新意识，不忘初心铆着干；增强规矩意识，遵章守纪踏实干五个方面为全体教职工提了希望和要求，向全院同志发出了只争朝夕、大干快上，真抓实干、埋头苦干的新春动员。
    随后，该院利用周六、周日两天时间，召开了由机关部门领导、科室主任、党支部书记和护士长参加的2017年医院工作交流会议，组织中层干部对医院新年度工作思路进行了深入研究、广泛讨论，统一了思想、凝聚了共识。

医院工作会议主会场（上）与分会场之一（下）

    会上，廖四照作了题为《凝心聚力，共创美好明天》的动员讲话，提出了做流量、树口碑、打基础、讲效益、抓改革、建文化六大发展思路，部署了人才建设、宣传拓展、医疗技术、医疗服务、医疗质量、教学科研、学科建设、机制体制、支撑条件、文化建设十大重点工作。系统阐述了医院2017年思路目标。分两组听取了各部门、各科室2017年工作目标及工作思路。分成5个小组围绕医院发展战略、今年工作思路、学科建设、党风廉政建设、如何做好品牌扩大业务量进行了分组讨论。讨论中，大家热情高涨，积极谏言献策，共提出近200条建设性的意见建设，各组召集人将讨论中提出的意见建议，向大会进行了报告。会上，各科室主任和各党支部书记还分别签订了《科室主任目标责任书》《党支部书记目标责任书》和《安全工作目标责任书》，向医院立下了军令状。

各科室主任和各党支部书记签订目标责任书

    会议结束时，肖烈辉以《履职尽责、勇挑重担，当好医院建设领头雁》为题，作了总结发言，勉励全体中层干部要进一步理清思路、明确目标，解放思想、改革创新，强化管理、建强团队，夯实基础、建强学科，重视党建、正风肃纪，充分发挥中坚和骨干作用，负重自强、团结协作、开拓创新，带领全体教职员工以卓越的工作业绩，为把医院早日建成“集医教研为一体的三级甲等临床科研型综合性医院”而努力奋斗。