近日，由人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会组织开展的2020年度博士后工作综合评估结果公布，我校参评的6个一级学科博士后流动站中，基础医学、临床医学、生物学3个博士后流动站获评“优秀”等级，公共卫生与预防医学、药学、中西医结合3个博士后流动站获评“良好”等级。人事处副处长马林获评“全国优秀博士后管理工作者”。

全国2993个博士后科研流动站参加了本次评估，434个流动站被评为优秀等级，1721个流动站为良好等级，680个流动站为合格等级，128位博士后管理工作者为全国优秀博士后管理工作者。博士后科研流动站综合评估每5年开展一次，评估内容包括基础建设、招收选拔、培养使用、成果产出等四个一级指标和十个二级指标；评估成绩分优秀、良好、合格、不合格四个等级。

近五年来，学校党委高度重视博士后工作，将博士后定位为学校科技创新的“生力军”、人才队伍的“蓄水池”、学科建设的重要支撑，推出了一系列博士后工作改革措施，提升博士后科研岗位吸引力，强化博士后合作导师队伍建设，充分调动设站单位积极性，积极拓展优质博士后基地资源，博士后工作取得了跨越式发展。

学校现有8个一级学科博士后科研流动站，15个博士后创新实践基地。近五年来，学校共招收博士后573人，博士后在站规模从63人增长至520人；共获得中国博士后科学基金301项，是上一个评估周期的16.7倍。博士后以第一作者或通讯作者，在Cell、Nature Medicine、Cell Stem Cell等国际权威期刊上发表多篇高水平原创性论文。2020年，我校共获中国博士后科学基金89项，位居全国高校第16位，独立医科大学第一；博士后获得国家自然科学基金69项，占全校立项总数的23%。

学校将持续加强博士后工作，坚持扩规提质并重、强化目标考核。博士后工作将进一步加大对学校科技工作的贡献，进一步助推学校的人才队伍建设，为学科建设的快速发展提供有力支撑。